劳动纠纷
2023-11-03 03:55:55
共有18位律师解答
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公司跨省搬迁，员工如果不去，这个不能算自离，可以主张经济补偿金的。公司搬迁，一般情况下，如果是本地搬迁问题不大，如果是跨省搬迁，可以认为是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，符合《劳动合同法》第四十条第三款的情况。如果公司拒绝经济补偿金的，可以申请劳动仲裁。
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不要主动离职，主动离职没有赔偿，公司变更工作地点而且距离遥远，相当于实质上改变了劳动合同，你有权不同意，如果公司辞退就申请赔偿。
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如果是您不愿意搬去嘉兴，无需向公司赔偿。如果公司因此与您解约，可能构成违法解除，需要向您赔偿。
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