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我在江苏
苏州
上班,劳动
合同
地址写的浙江,现在公司要搬回浙江,我们有钱赔吗
劳动纠纷
2022-11-23 09:40:51
共有6位律师解答
你好,根据你的描述,公司不存在违约的情况,是不支持赔偿的
你好,你这边工作了多久?有没有事先说明?
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿。公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限。
法律依据:
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,如果劳动者不愿意过去,是有经济补偿金的
您好,不需要支付,可以和公司要求补偿
您好有的,虽然合同约定浙江,但实际是在苏州
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