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抗议公司不按时发放工资，被老板辞退，并且没有签订劳动合同要怎样才能维护我的合法权益？

劳动纠纷

2023-11-01 09:30:34

如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知劳动者。但如果不是很严重的违规,是可以要求补偿的。
可以向劳动监察部门反映，也可以直接申请劳动仲裁，要求裁决支付相应的赔偿或补偿
你好那现在什么阶段阿
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