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公司要求无固定期限劳动合同的员工签订劳务派遣合同是否合理？如果签署，将失去哪些权利，是否存在隐患？

劳动纠纷

2023-10-29 07:54:18

您好！公司行为是违法行为，如果确定劳务合同则不能主张经济补偿与赔偿。n
存在很大的隐患的处理吧
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
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