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我已经和原公司签订无固定期限劳动合同,但现在因为职务晋升,公司要求与第三方签订无固定期限劳动合同,是不是合法

劳动纠纷
2023-10-10 05:04:07
共有9位律师解答
  • 你好,这是可以帮助你,民事纠纷可以起诉法院
  • 你好,需知事情基本情况,再做评估指导
  • 可以仲裁公司,但是就得解除劳动合同
  • 您好,晋升重新劳动合同,是合法的
  • 你好,不合法的,你可以拒绝。
  • 这是可以向劳动部门进行投诉的
  • 列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同:   1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。   2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;   3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同的
  • 如果无法协商,需要去人社局投诉
  • 可以要求公司给付经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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