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我已和原公司签订无固定期限劳动合同，但现在因为职务晋升，公司现在要求与第三方签订无固定期限劳动合同是不是合法

劳动纠纷

2023-10-10 05:04:16

您好，升职重新签署劳动合同不属于违法行为
你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
你好，不合法，你可以拒绝不同意的。
你好，需知事情基本情况，再做评估
你好，我稍后给您来电解答。
这是可以向劳动部门进行投诉的
列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同：　　1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款：劳动者提出或同意续订时，就应当订立无固定期限合同。　　2、用人单位初次实行劳动合同制度，或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的; 　　3、连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和40条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的
如果无法协商，需要去人社局投诉
第三方是那一方。中介还是。最好不要与第三方签定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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