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想咨询，同一用工岗位和同一用工地下在同一法人不同公司下签订第三次劳动合同是否可以要求续签无固定期限劳动合同

劳动纠纷

2022-11-23 17:02:44

你好，可以据此要求签订无固定期限劳动合同，主张。
可以要求续签无固定期限劳动合同c
你好，是关于劳动合同的问题吗
你好，调岗需要双方协商一致的
你好！你们是不是劳务关系。
用人单位与劳动者第三次续签劳动合同，如果前两次都是固定期限的劳动合同，且劳动者胜任其工作没有出现严重过错的，双方需要签订无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你好，需要看下您这边签订的合同内容呢

追问：如何发送图片，网站没有发送选项
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