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原公司在我同意的情况下把我调到分公司,档案没有调到分公司,现在原公司要我回去我不同意有什么后果
劳动纠纷
2023-10-23 12:18:21
共有4位律师解答
你好,劳动者跟公司是有劳动
合同
的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
法律分析:公司调去分公司合同合同继续有效。分公司是由总公司依法设立的,分公司的主要业务活动完全由总公司决定,分公司一般是以总公司的名义并根据它的委托来进行业务活动的。
即便是调去分公司工作,个人的
劳动关系
仍然是和总公司有关系,只不过是工作地点有变化而已。法律依据:《
中华人民共和国公司法
》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有
法人
资格,其
民事责任
由公司承担。 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。
1. 违反合同:如果你与原公司签订了劳动合同或其他协议,同意调到分公司工作,而现在不同意回去,这可能违反了合同或协议。原公司可能会以此为由解除你的劳动合同或采取其他法律行动。 2. 法律诉讼:如果原公司认为你有义务回到原来的工作岗位,而你不同意,他们可能会采取法律诉讼的方式来解决争议。 3. 不良记录:如果你拒绝回到原公司工作,这可能会在你的职业记录中留下不良记录。这可能会对你未来的职业发展产生负面影响。 4. 赔偿责任:如果你拒绝回到原公司工作,而原公司因此遭受了经济损失,你可能会承担相应的赔偿责任。
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