我们跟公司没有签订劳动合同，一开始公司准备辞退我们，现在又准备不辞退了，全体降薪，我们准备仲裁，还需要上班嘛
劳动纠纷
2024-06-21 13:12:25
共有4位律师解答
-
可以申请劳动仲裁，还得上班。
-
在准备仲裁期间，建议继续上班。根据《劳动合同法》规定，单位解除劳动合同时需支付经济补偿，未签合同可要求双倍工资。如直接离职，可能影响经济补偿的发放。
-
针对未签订劳动合同和降薪问题，常见处理方式包括继续上班并收集证据、与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应基于个人情况和实际需求，综合考虑时间、成本和效果。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
