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公司实行降薪，需要让员工签个缓发协议，不让员工把协议带走或者拍照，这种情况属于合法的吗

劳动纠纷

2024-06-20 11:14:40

您好这边是可以帮您的
公司降薪并限制员工带走或拍照协议不合法。公司降薪属于擅自修改劳动合同，需协商一致。如未协商即调岗降薪，员工可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同变更需平等自愿、协商一致。
公司降薪需与员工协商一致，如未协商即降薪，员工可选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况，如降薪幅度、公司经营状况等因素，并咨询专业律师意见。
公司降薪不合法。如已降薪，员工可申请劳动仲裁，要求恢复原薪资或获得赔偿。同时，应收集相关证据，如工资单、降薪通知等，以支持自己的主张。如公司拒不改正，可向法院起诉。
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