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你好。上班睡觉公司就要记大过和降薪处罚怎么办

劳动纠纷

2024-06-21 06:35:21

降薪需要当事人重大违纪或协商一致，否则可能涉及侵权 shon
你好，这种情况是可处理的

追问：方便留个电话么…好及时联系
公司无权因上班睡觉记大过和降薪。公司不是行政机关，无权进行罚款。如果因此给公司造成损失，公司可要求赔偿，但赔偿额不能超出实际损失，且每月扣除工资不得超过20%。
公司处罚不合法，员工应维权。首先，与公司沟通，提出异议。其次，准备证据，如公司处罚通知、工资单等，向劳动保障部门投诉。最后，如问题未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
对公司不合法处罚，员工可以选择向公司提出异议，要求取消不合理处罚。如果公司不改正，可以向劳动保障行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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