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劳动纠纷

2023-10-23 16:53:49

您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。
你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你
可以为你解答关于劳动纠纷上的一些法律问题

追问：多次变项降崭克扣工资I项
您好，您与单位之间签订的有劳动合同吗
你好车贷已经还清了，收到法院的起诉
你好，请你具体说一下劳动纠纷的内容
你好，可以的。具体是何种劳动争议
您好；可以详谈一下劳动纠纷的问题
你好，发生了什么，入职签合同了吗
您好，可以的，需要提供相关证据。
您好，请说明下具体的案件情况。
您好，可以协助您处理相关事宜
你好，具体什么纠纷详细说说
你好，需要看案情来确定方案的
您好，可以协助您处理维权的
您好，这个问题我们可以回答
您好您这边是什么纠纷的
劳动争议案件中律师可以为代理的公司提供以下法律帮助：
1、起草、修改和审查劳动合同；
2、为用人单位培训劳动人事管理人员相关劳动法律知识；
3、协助用人单位预防和处理，包括工资、社保费和补偿金等引起的劳动争议；
4、提供劳动仲裁与诉讼法律服务。法律依据：《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
劳动争议案件中律师能为公司提供下列法律帮助：
1、起草、修改和审查劳动合同；
2、为用人单位培训劳动人事管理人员，提供相关劳动法律知识；
3、代为提起劳动仲裁与诉讼；
4、依法为公司调查取证。法律依据：劳动争议案件中律师能为公司提供下列法律帮助：
1、起草、修改和审查劳动合同；
2、为用人单位培训劳动人事管理人员，提供相关劳动法律知识；
3、代为提起劳动仲裁与诉讼；
4、依法为公司调查取证。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要，可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。
律师自行调查取证的，凭律师执业证书和律师事务所证明，可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
法律分析：当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件:
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。
3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。
4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的，有
权起诉。
5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉,超过期限的，-般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条当事人向人民法院提起民事诉讼，必须符合人民法院受理案件的条件。
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