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员工提供虚假材料解除劳动合同的公司可以不支付工资吗

劳动纠纷

2024-07-01 17:33:46

工资不可以不支付，可以不支付赔偿金
您是哪一方？劳动者一方吗？
如果员工提供虚假材料，公司可以依据《中华人民共和国劳动法》解除劳动合同，且可能不支付补偿。因为提供虚假材料可能被视为严重违反公司规章制度，符合劳动法中用人单位可以解除劳动合同的情形。若不及时处理此类行为，可能会影响公司正常运营和团队士气。
可以。处理方式分两种：1. 若虚假材料未造成严重后果，公司可给予员工警告，并要求其纠正。2. 若虚假材料严重违反公司规定或造成公司重大损害，公司可依据《中华人民共和国劳动法》解除劳动合同，且不支付补偿。
从法律角度看，处理员工提供虚假材料的方式包括：警告、解除劳动合同等。选择何种方式应基于具体情况，如虚假材料的严重性、员工过往表现等。轻微情况可给予警告，严重违反公司规定或造成重大损害的可考虑解除劳动合同。
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