劳动关系不明确的，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”。然后去申请仲裁确认劳动关系。
