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老板不给辞职,,自离的话可以拿到工资吗

劳动纠纷
2023-10-16 16:46:32
共有7位律师解答
  • 您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 员工提前一个月提出申请,到时间可以自动离职。试用期提前三天。
  • 您好,向劳动监察大队反映。
  • 工资应当发放的,积极维权
  • 法律分析:理论上来说,工资和有没有写辞职报告没有必然联系。没写辞职报告也是可以拿到工资的。这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。
    对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
  • 根据劳动法,你不辞职肯定能拿到自己的工作的,只要你每干一个月的话,工资基本上都是不可能少给你的,如果公司不给你工资的话,那么你可以保留证据向劳动局反馈这个问题,一定要运用劳动法合理的保护自己的合法权益。
  • 辞职不批,自离有工资。法律规定,劳动者违反公司规定,擅自自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。法律依据:《劳动合同法》第三十条 
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条 
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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