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如果工厂从星期一到星期天都安排工人在做事，唯有只安排我个人休息差不多五天了，这样算不

劳动纠纷

2023-10-17 14:24:18

你好，我们可以帮助你的。可以家a，两个陆，两个四，两个酒，一个陆，你的加不上
公司是否安排所属的员工进行加班，是公司按照自己的工作量，和领导的意愿来决定的
可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。
您好根据您的描述不提供劳动条件劳动监察大队投诉处理
您好！我们可以协助你通过法律手段进行维权。
你好，这个可能算非法停工行为的
法律分析：法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，但是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
法律分析：法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，但是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，但是企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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陈嘉良律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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