法律咨询

工作5个月给公司裁员

劳动纠纷

2023-10-16 10:47:07

公司有提前通知你的吗，签合同了没，还有就是有没有赔偿你工资
你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节
你好入职5个月被辞退可以获得半个月工资的补偿
有没有被公司裁员书面材料？需要进一步沟通。
工作5个月给公司裁员，请问诉求是什么
现在已经被辞退了吗，还是索要赔偿
为何被裁员，有签订劳动合同吗
有书面的通知吗，可以索赔的
你好可以去申请劳动仲裁的
你好可以申请劳动仲裁的
你好这边建议你劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
你好在的，建议劳动仲裁U
你好，可以去劳动局咨询
你好，根据你描述的是违法辞退么
您好您的法律问题处理好了嘛
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部16个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者想离职后可否获得经济补偿呢

劳动合同纠纷 535

试用期第三个月，公司给裁掉

你好，可以要求支付经济补偿金的

公司裁员主动写申请离职书

公司解除试用 324

公司裁员主动写申请离职书

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

劳动者提出辞职是否有经济补偿

劳动者提出辞职是否有经济补偿

01:29

失业人员领取失业保险金的期限如何确定?

失业保险制度 210

失业人员领取失业保险金的期限如何确定?

失业人员领取失业金的条件是什么

劳动合同纠纷 1685

做了半个月公司故意辞退员工

法律分析：用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

经济性裁员解除劳动合同协议范本专业版

广东云行律师事务所

失业人员领取保险金的条件有哪些

失业人员领取保险金的条件有哪些

01:09

被辞退职工能否要求经济补偿

经济补偿 204

被辞退职工能否要求经济补偿

上班十几天被工资裁员了

您好，单位应当支付经济补偿金。

补偿辞退员工协议书模板

合同范本 324

补偿辞退员工协议书模板

工作八年单位裁员，没通知

法律分析：用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

两个月差5天被公司裁员

公司进行裁员时，应符合以下法定条件： 1、符合生产经营发生严重困难等裁员的情形； 2、提前三十日向工

上班一个月，公司裁员

公司依法裁员的，一般应当支付经济补偿，应当在劳动者办结工作交接时支付；如果公司违法裁员的，才需要按经

公司裁员，口头辞退

用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无

到公司一个月了，公司要裁员

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

国家规定的中专生实习期是多长

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

精神病人可以申请病退的条件是什么？

一、申请病退需要什么条件1、申请病退需要满足以下条件：（1）养老保险缴费原则上满15周年，女性45周

本人与中介签订了合同，未完成工期离职，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

实习期结束后我能直接走吗？

您好，建议积极协商处理

对了再问你个事，单位员工工作不足8小时，然后还享受双休待遇去

可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据，如工时记录等；向劳动监察部门投诉，则需详细说明情况

哺乳期公司合并岗位我不同意，公司和我协商解除劳动合同，赔尝4

常见的处理方式有：继续履行劳动合同或寻求法律援助。选择继续履行合同时，应与公司沟通表达意愿；若公司违

我是高三私立高中学生由于心理身体原因出去上机构走单招我还要交

在处理这一问题时，首先需查阅学校的相关规定，了解学生在特定情况下是否需要继续支付学费。其次，检查与学

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师