合同签订的员工服从公司委派指另一个公司，现在不想去，属于违反劳动法吗
劳动纠纷
2023-10-13 22:58:31
共有4位律师解答
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如果合同签订的员工服从公司委派指另一个公司，现在不想去，是否属于违反劳动法，需要评估用人单位安排是否合理，是否符合劳动双方签订的劳动合同。
如果用人单位安排合理，符合双方签订的劳动合同，劳动者不服从安排的，用人单位可以合法解除劳动关系。如果用人单位安排不合理，或者违反双方签订的劳动合同，劳动者可以依法拒绝，如果用人单位以此解除劳动合同，属于违法解除劳动关系，劳动者可以持相关的证据到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。 -
你好，可以先和公司协商一下
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您好，可以向劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
