法律咨询

没签零时用工协议自离被扣了百分之三十是合法的吗？

劳动纠纷

2023-10-10 20:04:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么是自动离职

劳动合同纠纷 5140

没上满一个月扣除百分之30的工资合法吗？而且没有签合同

您好！员工在试用期内提前3天通知，时间到了就可以离职；转正后的员工，提前1个月通知，时间到了就可

快递员劳动用工协议

合同范本 324

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劳动者可以提前多少天通知用人单位

劳动合同纠纷 145

什么是自动离职

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没签合同上班了三个月家里有事离职了老板说扣百分之20的工资合

你好，离职克扣工资，不与员工签订劳动合同都是不合法行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

用工协议书范本

合同范本 324

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劳动者单方面解除劳动合同需要提前几天通知用人单位

劳动者单方解除劳动合同 1737

劳动者单方面解除劳动合同需要提前几天通知用人单位

工厂小时工自离会扣除百分之二十的工资是吗

你好，自离是属于劳动者的权利，工厂不能以此为由扣除你的工资，建议你和工厂协商，协商不成可以到劳动仲裁

事业单位临时用工协议

合同范本 324

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自离扣工资的百分之三十是合理的么？

建议去劳动局投诉

请问未做到合同期者，被扣除工资的百分之四十，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

自离扣百分之八十的工资合法吗？

建议去劳动局投诉

我在某公司自离被扣百分之二十的工资和法吗？

因为什么原因，你给单位造成什么损失了

没有签合同，要扣百分之三十的工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

公司强制无限期休假违法吗？

公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

对于用人单位解除劳动合同的约束有哪些

解除劳动合同时，应遵守《劳动合同法》。若用人单位违法，如未支付工资，劳动者可单方解除合同并要求赔偿。

春节期间工厂不结算工资合法吗？拖着员工一个月的工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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