您好，我目前处于三期且合同到期后，公司不愿意续签，给我发了一份终止合同通知书
劳动纠纷
2023-10-11 11:23:06
共有10位律师解答
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单位到期不续约的应向你支付经济补偿金 你工作3年就是3个月工资！同时，需要注意的是：如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资，那么补偿金就是N+1；如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。经济补偿金的标准为前12个月的平均工资，不扣除社保、公积金。综上，建议你及时申请劳动仲裁.
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您好，女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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您好，根据劳动法，雇主可以在合同到期后选择不续签合同。您可以与公司协商解决或咨询劳动仲裁/法律援助机构。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
