你好，我在单位工作了11年，签订了4次固定合同，第一次3年，第二次5年，第三次要求与单位签订无固定期限合同，单位否决，示意当年开始只与员工一年签一次合同，不签就走人，然后就连续两年签了两次为期去年的合同，到2023年1月15号到期，现在公司部门通知我合同到期将不与我续签了，我应该怎么办？
劳动纠纷
2022-12-19 14:23:34
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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您好，我是程智华律师，这种行为违法劳动法，对您有利，您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
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您好，您与公司已经形成了无固定期限合同，公司不续签，可以让公司给予您赔偿。
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