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你好，公司有给我签了一份劳务合同，但是只签了我名字就拿走，后面一直也没有给我一份。这样的劳动合同算是有效的吗？

劳动纠纷

2023-10-16 02:46:40

您好！您签字了对方也可以随时盖章，双方签订了劳动合同，合同已生效。
当然如果合同中的个别条款违反法律规定，这部分内容是无效的。
你好，你这边目前担心什么问题呢？社保有没有给你缴纳
有效的，可以要求公司给劳动合同，正常是一式两份
你好，合同拿回去，公司行政部门，会补填完
你好，没有给你不会影响合同的效力的。
你好，签订的劳动合同就是有效的
您好，我稍后给您来电解答。
你好，你是否有相关的证据
劳动合同只签了一份有效。因为有相关的法律规定，劳动合同没给的一般情况下依然算生效。即使用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的。
虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力，但这种情况是不合理的，是违法行为。
因为劳动合同应该是一式两份的，签完劳动以后，公司应该把其中一份交给员工，如果公司把两份都收走，员工可以直接跟公司索要劳动合同。即使只签了一份，也要要一份复印件。如果公司依旧不给，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
如果用人单位与劳动者签订有劳动合同，用人单位没有给一份劳动合同给劳动者本人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
单位给我签的劳动合同没有给我一份是不合法的。按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
有效，不过你可以要求公司给你提供一份合同，否则你主张未签劳动合同要求双倍工资
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