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老板拖欠工资的

劳动纠纷
2023-10-15 00:37:53
共有37位律师解答
  • 板拖欠员工工资属于劳动争议,在无法协商一致的基础上,员工可以选择申请调解,或者可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决存有异议的,可以向法院提起民事诉讼。
  • 你好,请问你是否有签劳动合同,对方拖欠了多久的工资呢,这边建议你提起劳动仲裁。
  • 你好,请问你是否有签劳动合同,对方拖欠了多久的工资呢,这边建议你提起劳动仲裁。
  • 你好,请问是否有签订劳动合同呢,拖欠了多长时间的工资呢。
  • 拖欠工资多少,如果你也是想离职的,那可以申请劳动仲裁呢
  • 您好,因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,可以打12333或者去劳动监察大队投诉
  • 你好,说下情况,希望可以给你专业建议。
  • 你好,具体可以沟通,可以申请法律保护
  • 你好 拖欠工资可以通过法律手段追讨
  • 老板拖欠工资的,可以通过诉讼处理
  • 你好,保留证据起诉,有无相关信息
  • 申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
  • 你好,你遇到什么问题具体讲一下
  • 你好,拖欠工资是有经济补偿的
  • 具体怎样的情况,可以沟通一下
  • 你好,老板工资拖欠多久了的呢
  • 你好 可以通过劳动仲裁处理的
  • 你好 你这边有什么材料证明
  • 拖欠金额和时间分别有多少?
  • 您 好,可以申请劳动 仲裁
  • 可以依法维权要回拖欠的工资
  • 你好,具体拖欠多少金额呢
  • 您好,可以解决,可以解决
  • 你好,纠纷可以直接起诉w
  • 你好,拖欠工资可仲裁的
  • 法律分析:老板拖欠工资的,员工可以通过以下方式要求支付工资:
    1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。
    2、到当地劳动部门投诉。
    3、向劳动仲裁委员会申请仲裁
    劳动争议仲裁调解法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 法律分析:老板拖欠工资的,劳动者可以先与其协商处理,协商不成的可以请工会等组织出面调解,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令雇主支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    中华人民共和国劳动合同法》第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    第七十七条 工会监督检查的权利劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

  • 一、老板拖欠工资怎么办
    1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支付赔偿金。此外,劳动者还可以申请劳动争议仲裁;如果是有欠条的,则可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    二、老板不给员工发工资属于违法吗
    老板不给员工发工资是违法的。
    根据国家相关法律的规定,用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话,员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。
  • 老板拖欠工资的老板拖欠工资的N
  • 拖欠多久的工资,是在深圳还是哪里
  • 你好,我们这边可以处理的。
  • 您好,总共拖欠了多少工资?多久了?
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
  • 你好,总共是拖欠了多少的工资
  • 你好,拖欠工资可以起诉
  • 拖欠工资多久了?是劳动关系还是劳务关系呢?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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