你好,我在公司提前一个月辞职了,现在老板只发一个月工资,剩下的下个月发,我该怎么办
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您好:老板这种做法可能不太合理。您可以采取以下措施:
1. 与老板协商:再次与老板沟通,说明您希望一次性结清所有工资,并且强调您已经按照规定提前一个月辞职,离职时应当结清全部工资。
2. 向公司的人力资源部门反映:如果与老板协商无果,可以向人力资源部门说明情况,请求他们协助解决。
3. 向劳动监察部门投诉:如果公司仍然拒绝结清工资,您可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会介入调查并督促公司支付您应得的工资。
4. 申请劳动仲裁:如果以上途径都无法解决问题,您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
在处理过程中,注意保留好相关的证据,如辞职申请的记录、工资条、与老板或人力资源部门的沟通记录等,以便更好地维护自己的合法权益。
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这个的话可以要求对方一次性结清
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老板应在解除劳动合同时一次付清工资。依据《工资支付暂行规定》第九条和《劳动法》第五十条,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。如老板不及时支付,可能影响您的生活并损害您的权益。
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常见处理方式包括与老板协商、向劳动行政部门举报或寻求法律援助。选择时需考虑情况紧急程度、与老板的沟通效果及个人时间精力等因素。
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与老板协商解决,要求立即支付剩余工资;若无果,可向劳动行政部门举报或咨询法律专业人士,采取法律手段维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。