劳动纠纷
2023-10-06 20:00:33
共有3位律师解答
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到达法定退休年龄，用人单位可以解除合同，且无需支付补偿金。养老保险缴纳不满15年，可以自己缴纳至15年后才可以按月领取养老金。
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从法律的角度，不合理。
从企业的角度，有一定的合理性。
如果没有其他原因，企业单方面可以解除劳动合同，不过要按法律规定支付补偿金。
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即使是失联的单位员工已达到退休年龄，要解除同其的劳动合同，也必须得找到其员工，然后通知他本人应该退休，办理退休的相关手续。而且，退休也不是同该员工解除劳动合同，是由其工作的单位，把该员工的关系交到社保部门去，办理后退休手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
