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婚纱摄影店没有签劳动合同怎么办

劳动纠纷

2023-10-09 15:58:31

你好，你上班多久啦？目前有什么证据？方便的时候到律师所面谈。
您好，单位未签订书面劳动合同的，您有权主张双倍工资。
你好，你工作多长时间了？现在遇到什么问题？
去当地的人社局投诉，或要求双倍的工资。
你好，具体情况，你是要解除劳动关系吗
你好，工作多久了可以详细沟通下
当事人之间未签订劳动合同，则可通过以下材料来确认劳动关系：劳动者填写的用人单位招工招聘的“登记表”“报名表”等招用记录；工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；考勤记录；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
拍婚纱照没有签合同如果发生纠纷的可以采取协商、调解、诉讼方式解决。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行，当事人协商、调解不成的，可以向人民法院起诉，必须符合法律规定的条件。
《民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
拍婚纱照没有签合同怎的处理办法：
1、若发生纠纷的可以采取协商、调解方式解决，且协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行；
2、若当事人协商、调解不成的，可以向人民法院起诉，必须符合法律规定的条件。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
　《劳动合同法》第八十二条未订立书面劳动合同的法律责任
　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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