我是扬州的，今年50了，我这边单位11月份要搬走了，单位提前一个月通知我们的，我是无固定期合同，13年，还有5个月到退休了，单位怎么赔偿呢
劳动纠纷
2023-10-08 19:25:37
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你好，如果因搬迁而辞退员工的，需要补偿，根据员工在公司工作的年限，每满一年可获得一个月的经济补偿。
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如果你同意解除劳动合同可以要求单位支付12个月的经济补偿
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公司搬厂造成劳动合同无法履行并且双方未约定变更的，用人单位非过失性辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。=
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
