我开公交车，在一个线路上工作了7年最近公司新上任个领导，说线路人多了无缘无故要把我调去别的线路，如果我不去公司会以旷工辞退我吗？
劳动纠纷
2023-10-18 10:51:06
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您好，根据劳动法规定，用人单位不能随意的给员工调岗，否则您可以辞职，并且要求单位支付经济补偿金。
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您好，根据劳动法规定，用人单位不能随意的给员工调岗，否则您可以辞职，并且要求单位支付经济补偿金。
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法律分析：如果劳动单位强行将员工调岗，没有经过员工的同意的话，员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因用人单位具有以下三种情况致使劳动合同无效的：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;免除自己的法定责任、排除劳动者权利;违反法律、行政法规强制性规定;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
