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头两个计时,我干完之后离职了,公司却把这俩个月计时工资按照计件来算给我,我该咋办
劳动纠纷
2023-10-03 11:29:00
共有4位律师解答
如果工资发放不符合约定,可以申请劳动仲裁
法律分析: 劳动者辞职以后,工资应当按照当时劳动
合同
约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其工资。
法律分析:公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。辞职不影响工资的发放,公司应该给你按时发工资。有工资的,如公司不给工资,可去劳动局劳动仲裁。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好,可以向劳动局投诉处理的
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