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我们是特殊岗位保安员,公司说的有四天休息,可是周一之周五休息他要扣我们周六日双倍工资,合法吗
劳动纠纷
2023-10-03 08:49:34
共有3位律师解答
按单位的规定执行
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察大队投诉,不过往往不管用职能去
仲裁
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