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没有提前一个月离职就走，企业能按旷工处理吗

劳动纠纷

2023-10-02 10:26:08

不可以的，企业需正常给员工支付工资，如员工给企业造成实际损失，企业可以扣除员工工资的20%以下。
可能会属于旷工，需要结合具体情况分析判断
可以依法申请进行劳动仲裁
可以申请劳动仲裁解决争议
你好，可以申请劳动仲裁
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