请问初≡国庆节放4天假补6天课违法吗
劳动纠纷
2023-09-28 11:23:23
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国庆节的假期本来也不长，大家都要补课补班的
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学校国庆就放四天假，并没有违反法律的规定。法律规定是3天假期，另外4天则是借周六和周日的时间。
根据我国《全国年节及纪念日放假办法》规定，全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 -
国庆节放四天假，如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
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