法律咨询

劳动单位没签合同

劳动纠纷

2023-10-18 11:17:04

你好，你咨询的法律问题答复如下：委托律师争取赔偿。
你好，未签劳动合同可以主张双倍工资赔付。
你好，工作多久了呢？你现在是否离职？
工作多久了，具体是什么事情？
您好，具体需要进一步沟通
你好，你在单位工作多久了
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用人单位不签劳动合同怎么解决

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公司没有签劳动合同

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。

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我没签劳动合同

没签合同的劳务纠纷解决的方法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用工资支付凭证或记录等证明材料，确认双方

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可以主张赔偿可以主张赔偿

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您好，你这边是需要主张未签劳动合同双倍工资差额吗？

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没签合同的劳务纠纷解决的方法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用工资支付凭证或记录等证明材料，确认双方

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没签合同的劳务纠纷解决的方法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，用工资支付凭证或记录等证明材料，确认双方

兼职未签合同能随时辞职吗？

最好提前30天书面通知用人单位

请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？

通常按照合同情况处理

员工请假扣工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

劳动合同不给员工会犯法吗?

违法。处理方式：1. 与公司人事部沟通索要劳动合同；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 申请

请问我试用期三个月，我该怎么办

劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用

试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资

不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据

你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉

具体什么情况可以描述一下

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么

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