法律咨询

没签劳动合同

劳动纠纷

2022-12-28 18:10:49

您好，你这边是需要主张未签劳动合同双倍工资差额吗？
可以据此申请，予以主张赔付。
你好~你可以找公司签合同的
你好建议你申请劳动仲裁
没有签订劳动合同的法律后果：用人单位故意不与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者故意不签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好建议你申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同一定会赔偿吗

合同纠纷 945

没签劳动合同仲裁范本

没签劳动合同仲裁范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司没签劳动合同怎么办

公司没签劳动合同怎么办

01:20

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔

个人医疗保险理赔多久到账

没签劳动合同有赔偿吗

劳动合同纠纷 1430

实训就业协议书

合同范本 324

实训就业协议书

广东天穗律师事务所

没签劳动合同怎么赔偿

没签劳动合同怎么赔偿

01:03

二手车的购置税怎么算的

购置税缴纳

二手车的购置税怎么算的

快递员劳动用工协议

合同范本 324

快递员劳动用工协议

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

合同终止的法定原因有哪些

合同终止的常见处理方式包括协商解除、法定解除等。选择协商解除可保持双方关系和谐，而法定解除则依据法律

年薪工资拖欠是否违法

年薪工资拖欠，常见处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。员工可根据实际情况选择合适的处理方式，如先尝

倒签劳动合同导致的赔偿问题分析

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商，要求补签劳动合

谁来支付试用期内的意外险

你好，保险买了没呢

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

阳江律师阳江找律师阳江律师阳江劳动纠纷律师阳江劳动合同纠纷律师

阳江律师阳春市律师阳东区律师阳西县律师江城区律师

阳江房产纠纷律师阳江公司法律师阳江合同纠纷律师阳江婚姻家庭律师阳江交通事故律师阳江劳动纠纷律师阳江刑事辩护律师阳江债务债权律师