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劳动合同纠纷
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阳江-黎瑞安律师 咨询我
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阳江-冯慧敏律师
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阳江律师问答
年假应该提供什么材料?
你好,是关于哪方面的纠纷
在我的劳动合同中。是否违反劳动合同法要求我做操作员?
这个规定是否有经过职工代表大会表决通过
劳动合同审查注意要点有什么,法律上如何认定
法律分析:劳动合同鉴证,是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施,由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定,并予以证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
我想了解一下,劳动争议的解决办法是什么
劳动争议解决方法:用人单位和劳动者协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。 《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。