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工作一个半月被辞退了

劳动纠纷

2023-09-27 16:30:32

您好，如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。
入职一个半月被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
有没有签订劳动合同属于试用期吗
您好需要看具体被辞退的详情的
你好，工作一个半月被辞退了
我们可以帮你起诉，可以解决
劳动仲裁索赔处理大啊
你好，请详细案情核实处理
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