法律咨询

出来干保安签了两个月的合同但是现在就干了半个月要离职

劳动纠纷

2023-09-20 12:53:21

您可以先和雇主商议，看是否同意提前解除合同。根据情况，您可能需要支付相应的赔偿费用。建议在书面形式上与雇主协商，以免引起纠纷。最好咨询专业法律意见。
您好，可以离职。如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。
您好，及时沟通解决问题维护自身。
您好您看下合同约定，协商处理。
您好，您可以按照合同规定的离职流程办理
一、保安辞职多久能走
1、保安辞职多久能走需要根据是否为正式员工来决定：
（1）如果是正式员工，则是30天；
（2）如果是非正式员工，则是3天。
劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、解除劳动合同流程是什么
解除劳动合同的流程：
1、向对方提出解除劳动合同。用人单位及劳动者都可以主动提出解除劳动合同；
2、双方达成一致意见。若不能达成一致意见的，劳动者没有过错的，用人单位需要依法给予经济补偿；
3、进行工作交接。
解除劳动合同后，劳动者需要将工作交接给公司或者相关对接人；
4、离职并结算工资报酬。
你好，可以向劳动监察大队投诉
您可以先和雇主商议，看是否同意提前解除合同。根据情况，您可能需要支付相应的赔偿费用。建议在书面形式上与雇主协商，以免引起纠纷。最好咨询专业法律意见
您好具体情况需要沟通一下
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