法律咨询
转岗后公司还没签订新
合同
,可以反悔不
劳动纠纷
2023-09-19 10:21:03
共有4位律师解答
你好,可以主张补偿,申请
劳动仲裁
如果无法协商,建议申请劳动
仲裁
转岗须与劳动者协商一致,否则属于违法行为。
法律依据:
《
劳动合同法
》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同,如单位要求履行新岗位合同,协商不成的,可视为原
合同终止
。
您可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决,如选择解除原岗位劳动合同,不续签新岗位合同的,您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。
你好,转岗通知你有签字同意吗
追问:
没有签字,只有口头的,目前在新岗位19天,人事口头承诺是先试试,然后给到年底的过渡期
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