企业收员工押金5000元，说员工培训费。干满五年退给员工。辞职了，只有干了3年辞职了，单位说培费用分摊5年平均。如果我让单位退押金，单位说还欠她1500，这合理吗
公司企业
2023-09-18 15:25:24
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辞退员工时公司不需要给员工支付培训费，如果培训费是跟职工收取的，跟职工收取培训费的行为是违法的，公司必须要退还给职工。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定，单位不能收取员工保证金或押金。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按人事法律法规处理。
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