由于个人工作失职,造成公司严重经济损失,公司进行停薪停职合法吗
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您好,其实就是解除劳动合同。
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公司停岗停薪不合法。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》,非劳动者原因停工应支付工资,停薪停职违反规定,可能导致劳动争议和经济补偿。
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不合法。1. 与公司协商,要求恢复薪资和职位。2. 如协商无果,收集证据,向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 仲裁后如问题仍未解决,可依法向法院提起诉讼,维护自身权益。
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针对此情况,可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,了解停薪停职原因,协商解决方案;如无法达成一致,可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满,可向法院起诉。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。