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由于个人工作失职，造成公司严重经济损失，公司进行停薪停职合法吗

公司企业

2024-05-23 08:49:11

您好，其实就是解除劳动合同。
公司停岗停薪不合法。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，非劳动者原因停工应支付工资，停薪停职违反规定，可能导致劳动争议和经济补偿。
不合法。1. 与公司协商，要求恢复薪资和职位。2. 如协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁。3. 仲裁后如问题仍未解决，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，了解停薪停职原因，协商解决方案；如无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，可向法院起诉。
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