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公司在节假日培训，员工没去被扣工资违法不

公司企业

2024-05-23 10:52:25

你好，在节假日安排培训且未获得员工同意，未经协商一致单方面扣工资可能违反劳动法规定。员工有权要求补发被扣工资，如果公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如果你因为公司在节假日安排培训而未参加，结果被扣除了工资，这可能构成违法行为。可以详细谈谈
你好，签订了劳动合同了吗按合同约定的进行的
你好，上述情况，可到所在地人社局投诉
公司节假日培训扣工资违法。员工享有休息休假权，节假日工资不得克扣。如未及时处理，员工可向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得工资，并可能面临法律处罚。
公司扣工资违法。员工应首先与公司沟通，要求支付被扣工资，并保留相关证据。如公司不配合，可向劳动监察部门投诉。如情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
公司扣工资违法，员工可要求支付或投诉。处理方式包括：与公司协商，要求支付被扣工资；向劳动监察部门投诉，寻求法律帮助；如情况严重，可提起劳动仲裁或诉讼。
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