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你用，试用期做了一天第二天和领导沟通不去了上班了，但是签了合同

劳动纠纷

2023-09-22 19:35:59

你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
试用期内离职需要提前3天通知用人单位
您好，才做了一天二天那你可以辞职的d
试用期可以提前三天以书面形式告知用人单位离职，建议你最好可以到公司说明情况，如果公司同意的话，可以提前让你离职。
《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
您好，建议按照公司规章
法律分析：可以不去的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，不用承担任何赔偿和违约金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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