与用工单位没有约定，试用期上班13天突然以不适合为由辞退开除。用工单位违法吗？劳动者应该怎样维护合法权益
劳动纠纷
2023-09-15 09:37:16
共有4位律师解答
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在试用期中，若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，当应向劳动者说明情况。
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用人单位与劳动者 解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形，应该支付当事员工赔偿金。
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