请问签了公司规章制度可以代替劳动合同吗 ？主张未签劳动合同二倍工资 ，开庭的时候老板说以为这个就是劳动合同
劳动纠纷
2023-09-16 07:22:32
共有22位律师解答
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员工规章制度不能算是劳动合同。
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。而员工规章制度一般只是对员工行为的约束,不具有劳动合同的功能 -
你好，公司规章制度不能代替劳动合同，可以申请劳动仲裁维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，不可以代替劳动合同 劳动合同是劳动合同规章制度是规章制度，员工是可以主张双倍的s
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
