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高考完的暑假工在核算工资的时候,老板本来口头约定一天80结果算账下来一天70,他否认自己开始的约定,没有聊天记录,我该怎么和他说到原来的工资
劳动纠纷
2023-09-06 22:16:53
共有3位律师解答
讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
首先你有之前工资记录一定要保存好,然后你之前签的
合同
上面的工资组成你要有,另外他们后面没有签劳动合同本身就不符合劳动法规定,还有就是你跟公司那边的负责人微信联系什么的聊天记录要保存好,然后那你还要套话,就是你要明确的说出你的工资应该是多少怎么算出来的,那边承认的话,你就相当于掌握了很多有利的
证据
了,然后进行劳动局投诉,申请劳动仲裁,因为我之前就遇到过,最后通过协调老板一分不少的把钱全部给我了。所以不要怕你就直接打你们公司那个片区的劳动局投诉电话说明你的情况投诉他就好了。
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