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女职工年满50岁，社保缴纳不足15年，不能享受退休待遇，公司不再续签劳务合同，是否违法，是否可以要求补偿金？

劳动纠纷

2023-09-07 15:21:49

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！这个的话首先要确认劳动关系是否建立，如果不成立，则没有办法主张。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
您好根据您的描述不违法到退休年龄合理辞退没有补偿金

追问：关键是不能享受退休保待遇，一直在公司了12年了丨干
你好！女50岁达到法定退休年龄,劳动合同自然终止
你好女50岁达到法定退休年龄,劳动合同自然终止
你好，解除劳务关系不需要给到赔偿
你好，是可以要求补偿的呢
你好，这边可以协助处理
可以起诉要求公司赔偿
你好，女方到了50周岁是到了退休年龄
可以要求补偿金，我们帮你处理
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