律师：您好！我2020年8月28日进到广州一家服装电商贸易公司，原职责是负责核实服装产品的成本价格跟书写制作服装的工艺制单文件，后来因为公司工作量不饱和，被公司安排到东莞仓库负责收货验货QA兼职原核价跟做制单工作。工作不饱和时，还要帮他们做一些其他的事情，但是薪资待遇一直没有提高。今年老板娘常常找各种理由降低绩效，现在劳动合同到期，公司问我是否续签，我要求他们明确工作岗位职责，人事经理说不能明确，公司有什么工作就干什么，在这种情况下，我不续签劳动合同，是否可以问公司要经济补偿或者能否领到失业金？谢谢！
劳动纠纷
2023-08-23 22:07:38
共有13位律师解答
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如果公司调岗或减薪，需要劳动者同意，如果劳动者不同意强行调岗或降薪，劳动者可以向劳动局仲裁经济补偿金。但是如果合同到期劳动者主动不续签是没有补偿金的
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以和公司协商，协商不成可以走劳动仲裁，后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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你好，你之前就是有什么工作做什么工作，这种情况你不续签，可能经济补偿有困难。
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