法律咨询

我与公司签劳动合同为2年，现在过去1年5个月，公司以经营不善为由裁员，叫我做到15号补偿半个月工资，这不合理吧要如何维护劳动者的合法权益

劳动纠纷

2023-09-07 11:22:44

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有22条

公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况,你可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司支付赔偿金,再或者进行劳动仲裁解决问题。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

石健伟律师

2023.09.06 14:29:03 解答

 咨询我
用人单位无辜辞退员工是不合法的，需要赔偿员工工龄补偿费用

杨旭飞律师

2023.09.06 09:35:53 解答

 咨询我
您好，可以申请仲裁一年一个月工资应该有1.5个月的赔偿

邓庆奋律师

2023.09.06 09:37:54 解答

 咨询我
劳动纠纷具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保

华然律师

2023.09.06 09:46:00 解答

 咨询我
不合法，违法解除劳动关系是可以要求公司赔偿的s

追问：社保也没交过，要怎么事后跟对方谈判

解答：可以留个联系方式，详细沟通下

丘帅律师

2023.09.06 01:20:07 解答

 咨询我
您好，有纠纷可以通过法律途径进行维权。

刘照洋律师

2023.09.06 09:37:41 解答

 咨询我
可以考虑劳动仲裁，具体可以进一步沟通。

蔡颖珠律师

2023.09.06 15:34:34 解答

 咨询我
你好，可以要求赔偿，公司有没有缴纳社保

刘斌律师

2023.09.07 11:22:44 解答

 咨询我
你好，可以劳动仲裁的维护合法权益

揭志文律师

2023.09.06 09:33:39 解答

 咨询我
你好，可以先与对方进行协商处理

吴昭燕律师

2023.09.06 09:25:29 解答

 咨询我
您好，可以申请双倍工资赔偿的

王冰律师

2023.09.06 08:51:56 解答

 咨询我
你好！可以申请劳动仲裁的

广东天习律师

2023.09.06 08:13:09 解答

 咨询我
你好可以申请劳动仲裁的

杨永律师

2023.09.06 09:20:54 解答

 咨询我
你好在的，建议劳动仲裁U

吴国公律师

2023.09.06 09:40:20 解答

 咨询我
劳动者与用人单位签订无固定期限合同后被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.09.06 00:53:35 解答

 咨询我
法律分析：建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益，劳动者的相关权益是受到法律保护的，如果单位支付补偿，可以向劳动监察大队投诉，也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队

官方

2023.09.06 00:53:57 解答

 咨询我
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的等情形，劳动者可以要求解除劳动合同，并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

找法网咨询顾问

2023.09.06 00:54:10 解答

 咨询我
你好这边建议你劳动仲裁4

窦艳华律师

2023.09.06 08:32:25 解答
您好咨询的问题有处理好嘛

曾颖律师

2023.09.06 09:26:15 解答
你好可以去申请劳动仲裁的

金松律师

2023.09.06 09:27:22 解答
你好可以主张一个半月的经济补偿金

硕康律所律师

2023.09.06 09:47:43 解答
你好，可以申请劳动仲裁

唐程义律师

2023.09.06 19:14:22 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我