在一家公司实习，2023年5月22日开始上班 2023年7月11日最后一天上班，在2023年7月11日最后上班的一天 被告知因公司业务的改变 需要裁员，第二天不用去了。 后面就没有去了，裁员当日没有结算工资 一直等到公司发工资的日期（每个月10号）结算，所以2023年8月10日发了，结算的工资。 当日裁员的时候，财务说可以补偿一个月的工资，2023年8月10日 也没有补偿，又改口因实习期没过 没有补偿这一说。请问怎么维护自己的权益
劳动纠纷
2023-08-10 22:25:10
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您可以向公司提出书面申诉，陈述情况并要求依法支付您的工资。如公司不理睬，您可以向劳动争议仲裁委员会投诉，寻求法律保护和维权。
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁维权
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你好，当时签订的是什么雇佣合同？
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