已从原公司离职,但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我,属于什么纠纷,是要走劳动仲裁吗,我有之前公司批过的报销单的邮件+报销单原图+公司规章制度(离职前看到删掉了)
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你好,你离职属于被开除,还是自己离职,不通的离职情况可以要求的赔偿不同
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你离职属于被开除,还是自己离职,不通的离职情况可以要求的赔偿不同
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您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。
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公司批过的报销单的邮件+报销单原图+公司规章制度
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你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
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你好,属于劳动纠纷,申请劳动仲裁追讨
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你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
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您好 具体情况您可以和我咨询
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您好您这边具体是怎么回事?
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你好,这是属于劳动纠纷的案子
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你好,可以据此提起劳动仲裁。
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你好,案件现在解决了吗?
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你好 这些加起来金额大嘛
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你好 为你解答这个问题
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干了多久,劳动合同有吗
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劳动仲裁处理,依法维权
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属于劳动争议,可申请劳动仲裁。您的情况符合《劳动争议调解仲裁法》中关于劳动争议的规定,如不及时处理,可能影响您的合法权益,包括应得的经济补偿。
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属于劳动争议。操作方式:1. 收集证据,包括报销单、邮件等;2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请;3. 如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,以维护自身权益。
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针对此纠纷,您可以选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁程序简便、快捷,适合解决劳动纠纷;如对仲裁结果不满,可再提起诉讼。建议您先尝试劳动仲裁。
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已从原公司离职,但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我,属于什么纠纷,是要走劳动仲裁吗,我有之前公司批过的报销单的邮件+报销单原图+公司规章制度(离职前看到删掉了)
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。