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已从原公司离职，但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我，属于什么纠纷，是要走劳动仲裁吗，我有之前公司批过的报销单的邮件+报销单原图+公司规章制度（离职前看到删掉了）

劳动纠纷

2024-05-23 15:03:06

你好，你离职属于被开除，还是自己离职，不通的离职情况可以要求的赔偿不同
你离职属于被开除，还是自己离职，不通的离职情况可以要求的赔偿不同
您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。
公司批过的报销单的邮件+报销单原图+公司规章制度
你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
你好，属于劳动纠纷，申请劳动仲裁追讨
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
您好具体情况您可以和我咨询
您好您这边具体是怎么回事？
你好，这是属于劳动纠纷的案子
你好，可以据此提起劳动仲裁。
你好，案件现在解决了吗？
你好这些加起来金额大嘛
你好为你解答这个问题
干了多久，劳动合同有吗
劳动仲裁处理，依法维权
属于劳动争议，可申请劳动仲裁。您的情况符合《劳动争议调解仲裁法》中关于劳动争议的规定，如不及时处理，可能影响您的合法权益，包括应得的经济补偿。
属于劳动争议。操作方式：1. 收集证据，包括报销单、邮件等；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
针对此纠纷，您可以选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁程序简便、快捷，适合解决劳动纠纷；如对仲裁结果不满，可再提起诉讼。建议您先尝试劳动仲裁。
已从原公司离职，但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我，属于什么纠纷，是要走劳动仲裁吗，我有之前公司批过的报销单的邮件+报销单原图+公司规章制度（离职前看到删掉了）
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